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Estoy realmente aburrida de las demandas imperiosas de los "empleadores" con sus listas interminables e imposibles de competencias, capacidades, habilidades, saberes, características, conocimientos... y hasta rasgos del caracter y la personalidad, que los bibliotecólogos deben tener.
Todos hemos tenido oportunidad de leer al menos una de esas listas de competencias y no hay duda de que muchas de las nuevas exigencias son necesarias y deben ser rápidamente desarrolladas en la formación de los nuevos bibliotecarios. Pero de ahí a creer que un recien egresado del "mejor" programa de bibliotecología podría cumplir con las exigencias crecientes de los empleadores hay mucho trecho.
No solo las empresas han ido aumentando cada vez más el tamaño de sus listas, sino que han ido creyendo que realmente las universidades no somos más que fabricas de empleados como ellos los necesitan (que no son los mismos que la sociedad necesita). Pero sobre todo estan convencidos de que eso debe ser posible al día siguiente de la ceremonía de grado.
Y no, no es posible. Un egresado reciente de un programa de bibliotecología que cumpliera con todas las demanas del medio empleados, aún sería una persona que acaba de recibir los primeros conocimientos sobre la que es una área de trabajo amplia. El pregrado es por definición una formación general y básica.
Las empresas piden lo imposible, que en cinco años se forme un profesional con los estudios y conocimientos que dan los postgrados; con las habilidades y destrezas que da la experiencia en cada campo; con los rasgos caracter y personalidad que da la madurez mental y espiritual. No se dan cuenta de que, simplemente no es posible, ni deseable, ni aceptable hacer sólo que que ellos piden. (Al menos en una universidad pública no pueden tener la última palabra)
Ya me habia quejado en La incompetencia de las competencias; Yusef encontró una conmovedora cita sobre la misión de las universidades por Serendipia; y mi colega docente Víctor en Contenidos y docencia también comentaba un tema directamente relacionado.
Hola:
Comienzo un nuevo "cachibache" de excatedra, que se intitula Exprofeso, donde acumular informacion sobre determinados temas, como por ejemlo "El archivo de la guerra civil española" o en este caso "los profesionales de la gestion de la informacion"
Aprovecho tu post "Los pregrados no hacen milagros", para comenzar a añadir recursos.
http://www.excatedra.info/php/comun/Y_index.php
Enviado por exprofeso. Mayo 28, 2005 12:42 PM
Francamente y ampliando el espectro de campo lo que denuncias no es más que un mal achacable a una economía como la española, raquítica en lo productivo y excedente en mano de obra cualificada intelectual. Esa es la razón por la que un fontanero puede ganar más que un bibliotecario con numerosos postgrados, becas y cum laudes. En fin, no es más que una plasmación concreta de la oferta y la demanda. Hasta hace muy poco tiempo eso lo sabían los informáticos de todo pelaje, pero ya se les está empezando a acabar el chollo...
Enviado por Ocrán Sanabú. Mayo 29, 2005 12:28 PM
Muy buena relfexión Andrea, además ya no sólo se nos exige que seamos superhombres (bagaje cultural, conocimientos técnicos, experiencia, etc) sino quea demás esas exigencias sólo se materializan luego en contrados de prácticas o becas. La realidad es cruel: busco un afanado profesional con experiencia y la suficiente juventud para acatar y encajar en una beca!
Las becas y los contratos en prácticas están para formar, FORMAR y no explotar al recien licenciado.
Enviado por Catuxa. Mayo 30, 2005 11:54 AM
El problema parece estar generalizado no ya solo en distintas profesiones, sino dentro del ambito de la ByD en los distintos paises.
Enviado por Exprofeso. Mayo 30, 2005 03:17 PM
Es una pena no poder contestar a estas demandas de empleo al estilo "coca-cola", con una lista de las características que debe tener el empleador y que, generalmente, ninguno cumple.
Enviado por Irulan. Mayo 31, 2005 01:18 PM
La idea de Irulan esta de maravilla. Creo que podemos intentar construir una lista de requisitos para los empleadores. Incluso podría intentarse un artículo. Me pregunto si lo publicarían o no? Sino de todas formas para eso estan nuestras bit.
Enviado por Andrea. Mayo 31, 2005 06:15 PM
El grupo HUMAN-RESOURCES Selecciona Empresas del sector de la informacion para importante Documentalista.
Se trata de un empleado con notas medias normales, sin experiencia, y con ideas y ganas de trabajar y con grandes posibilidades de que aprenda ingles un dia de estos. Considerado por su abuelita como una persona guapa e inteligente.
Buscamos empresas interesadas por el mundo de la sociedad de la informacion, Que busquen buenas personas para trabajo estable y sin tensiones esteriles.
La empresa debera estar bien organizada y tener un director general atento y simpaticon.
Abstenerse empresas sin despachos sin vistas al mar.
Enviado por Por ejemplo. Junio 1, 2005 10:03 AM