Hoy asistí en la mañana a la conferencia de mi colega Edilma Naranjo, de los avances de su investigación "Evolución y tendencias de las formación de usuarios en América Latina", de ella comentaré después porque lo que me dejo impresionada no tuvo nada que ver con la conferencia.

El evento tuvo lugar en el auditorio de la Biblioteca Héctor Gonzáles Mejía de la la Caja de Compensación Familiar* Comfenalco Antioquia. Al finalizar la conferencia, el equipo que estaba proyectando la presentación de apoyo entro en receso e ingreso un "descansa pantallas" que me sorprendió anunciando:

"Recuerda que toda la información generada, adquirida o administrada en tu labor diaria, es propiedad de la Caja"

Me tranquilicé y pensé que podía ser algo aislado, incluso una especie de broma empresarial, que no dejara llevar por mis prejuicios. Pero cuando me dirigi a la Biblioteca para buscar una información que necesitaba justamente para un post que tengo pendiente, ví en los pc de los empleados de la biblioteca el mismo mensaje y en verdad me aterró.

A mí si la empresa me atacara con este aviso en mi puesto de trabajo, pues no hay dura señores, el mismo día del lanzamiento de esta "campaña" empezaría a buscar otro trabajo y tomaría medidas para evitar la lobotomía frontal a la que seguramente sería sometida al presentar mi renuncia.

Si la gestión del conocimiento en las empresas incluye estos mesajes tipo "campo de concentración" para gestionar el "know-how" de sus empleados, pues estará muy díficil creer en sus beneficios (excepto, eso sí, para los accionistas de la empresa). Espero que los expertos del tema nos den sus explicaciones y comentarios.

* Las cajas de compensación familiar son entidades privadas que ofrecen servicios de salud, recreación y educación para los empleados de las empresas afiliadas.

Yo antes de dejar el trabajo intentaría piratear el sistema, para que todos los ordenadores de la Caja mostraran el mensaje "Recuerda que toda la riqueza generada por esta empresa debería ser propiedad de sus trabajadores"

Enviado por . Noviembre 10, 2004 10:50 PM