Alguna vez he tenido acceso a bolsas de curriculums vitae, siempre me sorprende su nivel de estandarización. El CV debe de ser el documento con mayor cantidad de convenciones establecidas que una persona llega a escribir en su vida.

Están optimizados para ofrecer la mayor cantidad de información sobre una persona sin que se haga pesada su lectura. Existen una serie de convenciones que ayudan a conformar un curriculum (que es a priori un documento complejo de redactar) de forma sencilla y bien estructurada.

La mayoría de los curriculums tienen el mismo encabezamiento (datos personales), las mismas secciones (estudios, experiencia profesional, publicaciones, cursos, idiomas, etc.), la misma estructura y en el mismo orden. Así pueden ser escaneados con la vista para reconocer inmediatamente las distintas secciones (permitiendo leer únicamente lo que interesa).

Una entorno envidiable (más quisieramos en Internet) provocado por el hecho de que candidatos y seleccionadores no pueden permitirse el lujo de perder una oportunidad ... y mucho menos el tiempo.

(segunda versión, post corregido por farragoso)

Y hay alguna guía de usabilidad sobre el tema?

Enviado por JJ. Enero 6, 2005 12:54 PM